ニーズに合った雇用形態をご提案いたします。お気軽にご相談ください。
派遣社員を雇用するケース
- 繁忙期だけ一時的に増員をしたい
- 欠員補充・育児休業の間だけの即戦力として派遣
- 将来は正社員として雇用したいが、派遣社員として様子を見たい
- スキルが高く、即戦力となる人材がほしい
- 採用にかかるコストを削減したい
人材紹介（有料職業紹介）サービスを利用するケース
- 正社員の採用・募集活動を行っても、まったく反応・問い合わせが無い
- 問い合わせがあっても、求める人物像とズレている
- 専門職・管理職などの職種・ポジションの募集のため、採用に苦戦している
- 効率の良い募集手段を知りたい