１．人材派遣について
人材派遣の仕組み
弊社（派遣元）社員を各企業様（派遣先）へ派遣します。社員の雇用契約関係は弊社にあり、指揮命令関係は各企業様にあります。派遣元は派遣先へ「労働力」を提供しています。
お申込みから社員派遣までの流れ
| ①お問い合わせ | まずは弊社までお気軽にお問合せ下さい。 |
|---|---|
| ②打ち合わせ | 就業条件等を打ち合わせいたします。 |
| ③社員選定 | ご一緒にスキルシートを確認しながら社員の選定をいたします。 |
| ④事業所訪問 | 派遣社員と弊社スタッフが御社へ伺い打ち合わせいたします。最終確認となります。 |
| ⑤契約 | 貴社と弊社で派遣契約を締結いたします。 |
| ⑥就業開始 | 派遣社員の就業を開始いたします。 |
| ⑦ご請求 | 一ヶ月ごとに派遣料金をご請求いたします。 |
| ⑧アフターフォロー | 派遣社員のキャリアアップ研修は弊社で実施いたします。 |
２．人材紹介について
人材を採用されるまで費用は０円
成功報酬型で人材をご紹介いたします
このようなことでお困りではありませんか？
Ｑ 何度求人広告を出しても採用に至らず、費用ばかりがかかる。
Ａ 完全成功報酬型ですので、採用されるまで費用は一切かかりません。
Ｑ 忙しくて採用活動に時間と労力を割けない。
Ａ 人材の獲得から面接調整、年収交渉等入社に至るまでご支援いたします。
Ｑ 入社後すぐ辞める方は困る。ミスマッチはできるだけ避けたい 。
Ａ カウンセリングにて経験や能力はもちろん、 ご志向等も把握した上で御社ポジション、社風とのマッチ度が高い方を紹介いたします。
お問い合わせからご採用までの流れ
| ①お問い合わせ | まずは弊社までお気軽にお問合せ下さい。 |
|---|---|
| ②ヒアリング | 貴社が求める人材像、募集要項を詳細にお伺いいたします。 |
| ③最適な人材をご紹介 | 候補者のサーチ、スカウト、コンサルタント面談を経て貴社にマッチした方をご紹介いたします。 |
| ④ご選考 | 貴社にて書類選考、面接を実施していただきます。面接の日程調整等は弊社にて承ります。 |
| ⑤内定・入社 | 入社日の調整等、内定から入社までフォローいたします。 |
ココがPOINT
人材獲得が困難な昨今、御社に代わって「採用の営業マン」として求人の魅せ方を考え、候補者に直接アピールします。
クロージングまでお任せ下さい。
ココがPOINT
弊社求人サイトや提携求人サイトへの求人掲載、サーチやスカウト行いますが、採用に至るまで費用は一かかりません。
※入社後、短期間で退職された場合は返金制度もございます。詳細はお尋ね下さい。
紹介手数料
採用決定者の想定年収の30％（税別）
例）年収400万×30％＝120万（税別）
※ 採用決定時のみ、料金が発生します。