お問い合わせ番号: 1266
登録日: 2023-12-12 17:15:31
~建築業界を最新のWeb構築技術を用いて支える、システム開発のお仕事~
【転職支援サービス】BIM・CAD等ツールの開発エンジニア
募集要項
職種 | 【転職支援サービス】BIM・CAD等ツールの開発エンジニア/熊本勤務 | ||
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年収・給与 | 450万円~800万円 | ||
交通費 | 全額支給(上限:通勤距離分支給) | ||
車通勤・駐車場 | 可(駐車場 無料有) | ||
勤務地 | 熊本県 菊池郡 | ||
就業時間 | 9:00~18:00 | ||
休憩時間 | 60分 | ||
残業時間 | 20~30時間程度/月 | ||
就業日 | 月 ・ 火 ・ 水 ・ 木 ・ 金 | ||
休み | ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日・祝日は休み) ・年末年始 ・有給休暇 ・その他特別休暇等あり | ||
仕事内容 | 建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各工程における支援システムの受託開発を行っています。 【具体的には…】 ・BIMコンサルティング、BIMシステム開発、営業/設計支援 ・間取り自動生成システム開発 ・集合住宅設計システム開発 など また、将来的には我々が推進するビジネステーマの拡大に向けてビジネスチームを牽引頂く事を想定しております。 【やりがい】 我々は独立系ITベンダーであり、提案~上流工程~下流工程~運用までを自社で担っております。 | ||
必要スキル | 【必須条件】 ・建設業界経験がある、もしくは建築システムの経験がある方 (CADやBIM関連の素養があり、実務経験がある方は特に望ましい) ・マネジメント経験もしくはマネジメント職を強く希望するひと 【歓迎条件】 ・コミュニケーション能力 ・建築関係の設計に関する業務経験 ・BIM(Building Information Modeling)関連および建築CADに詳しい方 ・システム開発でのプロジェクトマネジメント業務経験 ・プログラム開発スキル(言語不問) | ||
コーディネーターからの一言 | ・エンジニアリング力を鍛えるだけではなく、心(人間性)の成長もできます。 ・技術の幅が広いため、部門を越えて学べる環境があります。 ・キャリアアップは在籍年数ではなく、あなたの実績次第で変わります。 | ||
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度(住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20%【年間最大100,000円】) ・社員持株会( 奨励金付与率変動型、年間最大120 万円) ・借上げ社宅制度(家賃月額最大50,000~120,000円まで補助) ・会社携帯貸与(プライベート利用可) ・ベネフィット・ワン導入(総合福利厚生サービス) ・食事補助制度(一部自己負担により7,000円の食事券配布) ・保養所(全国各地) ・メンタルヘルス(外部委託会社の相談窓口設置) ・各種クラブ活動 | ||
受動喫煙を防止するための措置 | 屋内全面禁煙(一部喫煙スペースあり) | ||
求める学歴 | 高専卒業 | ||
会社概要
社名 | 非公開 |
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事業内容 | エンジニアリングコンサルティング、プロダクツサービス |
会社の特徴 | ■曖昧な実現を科学する 建物の構造設計業務からスタートした当社は、人口構築物を取り巻く自然現象(地震、津波、風など)のシミュレーション業務、情報通信分野でのソフトウェア開発、製造分野へのCAD/CAEのソフトウェア販売やカスタマイズ、そして人間の意思決定支援分野でのコンサルティングなどを提供し、社会・企業・コミュニティの抱える問題の解決を支援しています。 ■建築・防災分野 安全・安心を維持し未来につなぐ街を実現するために、災害に強い建物やインフラが重要です。 そのため、当社では免振・制板設計・モデリング・シミュレーション等のエンジニアリング技術を活用することで都市機能の価値向上を実現する最適なサービスを提供します。 ■情報・通信分野 情報技術・通信技術の幅広い知識・毛兼・ノウハウをベースにデータや情報をつなげ、価値を生み出すエンジニアリングを提供します。 ■設計・製造分野 製造業が直面する課題やニーズにお応えできるよう、情報管理技術やシミュレーション技術を駆使し、製品を取り巻く設計・製造・販売・品質・経営を包括的にサポートします。 ■意思決定支援 最先端のモデリング&シミュレーション技術等を駆使することで社会や企業に向けたことづくりエンジニアリングを提供します。 当社は社会のあらゆる問題と向き合う柔軟性と、経験を積みながらも新たな知識を得て挑戦し続ける謙虚さを持った“人才(人材)”を求めています。 |
選考プロセス | マイスティアコンサルタントと面談→書類選考→一次面接(人事)※Web面接→適性検査(Web)+二次面接(部門)→三次面接(担当役員)→所員面談→最終面接(役員)※本社 |
従業員数 | 628 |