お問い合わせ番号: 2220
登録日: 2023-12-12 17:15:31
「昨日まで世界になかったものを」創造し続ける総合化学メーカー＜東証プライム上場＞
電気プラントエンジニア／水力発電所の改修プロジェクト／宮崎県
年間休日120日
募集要項
| 職種 | 【転職支援サービス】電気プラントエンジニア／自社水力発電所の改修プロジェクト推進／宮崎県 |
|---|---|
| 年収・給与 | 450万円～700万円 ー |
| 交通費 | 上限あり |
| 勤務地 | 宮崎県延岡市 |
| 就業時間 | 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※試用期間中は適用されません。 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均20時間／月 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業時間 | ー |
| 休み | 【年間121日前後】 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 仕事内容 | 電気プラントエンジニアとして、水力発電所の改修プロジェクトをオーナー側の立場で推進していただきます。調査→計画・設計→施工管理→試運転という一連の流れを上流から下流まで担当します。 ■ミッション 再生可能エネルギーを活用する水力発電所は、CO2がほとんど発生せず地球環境に優しく、且つ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成では約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でも工場を動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせます。電気エンジニアが中心となって、このプロジェクトを推進していきます。 ■仕事内容 本プロジェクトは、電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアでチームを構成し協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら進めています。チーム内の電気エンジニアとして「発注者側（オーナーサイド）の電気工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。 １）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認 ２）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討 ３）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など ４）最終確認、試運転 ■プロジェクト 本プロジェクトは2019年に発足し2027年に完了の予定です。 プロジェクト終了後も、適性や経験に応じて下記のようなキャリアステップがあり、エンジニアとしてその専門性を活かし、高めて頂きたいと思います。 ・自社電気プラントエンジニアとして各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新 ・動力部門における運転・操業の管理 ・（本水力発電所など）動力プラントや製造プラントの電気系設備保全 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。 ※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。 ・弊社延岡地区で使用する電力の30％はこの水力発電所（9か所）で発電しており、電力会社を除くと、この規模（水力発電所9か所＋火力発電所３か所／電力送電線約100km／鉄塔約400基）の発電設備を所有している企業は全国でも珍しいものとなります。なお本プロジェクト完了後の水力発電所9か所合計の発電容量は5万kW強となる予定です。 ・当社ではカーボンニュートラルに向けた方針を新たに定め、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」という企業理念の追求をさらに強化しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 まずは発電機や変電所、配電設備の工事を経験しながら経験・スキルを磨き、その後、改修・更新計画の立案、設備提案、施工管理まで一連の業務をオーナーズエンジニアリングとして担当してください。 ▼３～５年後 水力発電所の改修プロジェクトは完了までまだ数年程かかりますが、完了後はプラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理など、適性に応じてさらにキャリアを磨いていただきたいと思います。 |
| 必要スキル | ＜必須経験＞ ●高専卒以上 ●高圧以上の電気系エンジニアリングの経験（設計・施工管理・保全など） ※おおむね4年以上 ＜必要資格＞ 普通自動車免許 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電力会社や重電メーカーなどでのエンジニアリング経験 ・各種メーカーなどでの自家発電設備におけるエンジニアリング経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 |
| 求める人物像 | ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方。 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方。 ・これまでの経験やスキルを活かしながら、チャレンジングに仕事に取り組める方。 |
| 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む） 持ち家支援 各種財産形成支援 自己啓発支援 海外留学 育児短時間勤務など 福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など) 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 屋内全面禁煙 |
| 応募の流れ | ▼マイスティアコンサルタントと面談 ▼企業へご推薦 ▼書類選考 ▼面談（求人説明）※電話orWEB ▼面接2回※適性試験 ▼内定・入社 |
| 求める学歴 | 高専卒 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活用品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合化学メーカー。 |
| 会社の特徴 | ＜東証プライム上場＞ 日本化学繊維協会会員。石油化学原料等化学製品製造中心に、住宅建設事業、医薬品関連事業、合成繊維事業、並びに電子材料事業等を展開。 当グループは、1922年に創業した総合化学メーカーです。 「大衆をしてより良き生活を営ましむべく最善の生活資料を豊富に且つ廉価に供給すること」を創業の使命とし、日本で初めて、水電解の水素を利用するカザレ法でアンモニアを合成することに成功するなど、合成化学や化学繊維事業からスタートしました。その後、日本経済の発展や社会・環境の変化に対応しながら積極的に事業を多角化し、事業ポートフォリオの転換を図り、成長してきました。現在では、繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」、住宅・建材事業からなる「住宅」、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」という3つの領域で事業を展開しています。 |
| 従業員数 | 32,821 |