お問い合わせ番号: 2768
登録日: 2023-12-12 17:15:31
「昨日まで世界になかったものを」創造し続ける総合化学メーカー＜東証プライム上場＞
リーダー候補/工場における環境安全活動の企画・推進/大分市
年間休日120日
週休２日制
募集要項
職種【転職支援サービス】工場における環境安全活動の企画・推進
年収・給与500万円～950万円
ー
交通費上限あり
勤務地大分市
就業時間8:15～17:00　（休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　
※ただし試用期間中は適用されません
休憩時間60分
残業時間ー
休み【年間116日】
・基本的に週休2日制(土日）但し変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
仕事内容担当工場（プラノバ大分工場）の安全活動を中心に、大分事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。

■具体的な業務内容
１）定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門（製造部門や品質管理部門、設備管理部門等）と連携して解決策を導き出します。
　　・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行
　　　（労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など）
　　・安全衛生委員会（月1回）及び内部監査対応（年２～３回）
　　・官公庁への届出対応（申請書類作成など）
２）環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。
　　・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施（新人受け入れ教育含む）
　　・製造現場巡回時等での安全指導
　　・所属部門のメンバー育成
3）生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。
4)労働安全衛生／環境マネジメント活動
　・計画立案～推進・実施・フォロー、
　・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・次世代抗体医薬品CDMOの米国Bionova Scientific社買収完了について
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/me220601.html
・ウイルス除去フィルター「プラノバ™」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html


＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。
人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。
本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。
徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。
必要スキル＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験を有する方
・製造（運転）職・生産技術職、または設備管理・保全などの業務経験（3年以上）
・実験・分析・開発職などの業務経験（３年以上）
※製造業でのご経験であれば、業界は問いません。

＜必要資格＞
特に無し

＜望ましい業務経験/スキル＞
・メンバーのマネジメント経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可）
・メーカーの本社機能または製造拠点で「環境安全を専門に担当する部門」に所属し、環境安全業務の実務経験

＜望ましい資格＞
・衛生管理者
・危険物取扱者　
・公害防止管理者
・安全管理者など
求める人物像・高いコンプライアンス意識を持ち、社内への法遵守の指導が出来る方
・関連する職場と連携しながら課題の解決に熱意をもって取り組める方
・環境安全に関する専門性を高めていく意欲のある方
福利厚生雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
受動喫煙を防止するための措置屋内全面禁煙
応募の流れ▼マイスティアコンサルタントと面談
▼企業へご推薦
▼書類選考
▼面談（求人説明）※電話orWEB
▼面接2回※適性試験
▼内定・入社
求める学歴大学卒
会社概要
社名非公開
事業内容「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活用品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合化学メーカー。
会社の特徴＜東証プライム上場＞
日本化学繊維協会会員。石油化学原料等化学製品製造中心に、住宅建設事業、医薬品関連事業、合成繊維事業、並びに電子材料事業等を展開。

当グループは、1922年に創業した総合化学メーカーです。
「大衆をしてより良き生活を営ましむべく最善の生活資料を豊富に且つ廉価に供給すること」を創業の使命とし、日本で初めて、水電解の水素を利用するカザレ法でアンモニアを合成することに成功するなど、合成化学や化学繊維事業からスタートしました。その後、日本経済の発展や社会・環境の変化に対応しながら積極的に事業を多角化し、事業ポートフォリオの転換を図り、成長してきました。現在では、繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」、住宅・建材事業からなる「住宅」、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」という3つの領域で事業を展開しています。
従業員数32,821
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