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登録日: 2025-11-11 17:24:07
医薬品メーカーでの技術（設備導入）／千葉県
募集要項
| 職種 | 医薬品メーカーでの技術（設備導入）／千葉県 |
|---|---|
| 年収・給与 | 450万円～600万円 昇給：あり（年1回） 賞与：年2回 【その他手当】※会社規定あり ・家族手当（扶養者1人目15,000円、2人目10,000円,3人目～5,000円） ・住宅手当：12,000円（世帯主の場合※借上げ社宅適用者は支給無） ・地域手当：東京（40,000円）、大阪（30,000円） |
| 交通費 | 上限あり（上限：40,000） |
| 車通勤・駐車場 | 可(駐車場 無料有） |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉１ 502号 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業時間 | 5～10時間程度/月 |
| 休み | 年間休日127日（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 仕事内容 | 医薬品設備及び機械設計をご担当いただきます。 GMP管理に基づき工程ニーズにあった設備や機械の設計ができるプラントエンジニアリングの業務です。 医薬品工場の安全で高機能な施設づくりをしていくお仕事です。 【具体的には】 ・新規設備導入の対応（導入設備の検討・折衝、施工管理等） ・設備不具合の原因究明と修理プロセスの判断・解決。 ・不具合再発防止のための施策立案。 ※年に6回程度の福岡本社出張あり（出張期間は3～10日程度） ※工場インフラ全般、化学品事業に関する設備の設計やメンテナンスの対応も発生する可能性があります。 |
| 必要スキル | 【必須】 ・機器分析経験、科学の基礎知識（大学レベル）を備えた方 ・出張が可能な方（国内・海外） ・普通自動車第一種免許 【歓迎】 ・イオン交換樹脂や分離膜に関わる業務の経験 ・QC検定 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社宅有、住宅手当有（世帯主のみ） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 求める学歴 | 高卒（工業系） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆医薬品の企画・製造・販売 ◆健康食品の企画・製造・販売 ◆イオン交換樹脂の販売・処理 ◆給排水処理装置の設計・販売 ◆尿素水（AdBlue®）の製造・販売 ◆機能性接着剤の製造・販売 |
| 会社の特徴 | 当社は創業100年を超え、スタンダード市場に上場しております。長年の経験で蓄積された技術力とノウハウを活か してお客様のニーズにお応えし、現在の売上高をさらに拡大することで、100億円企業への成長を実現 すべく「100億円宣言」いたしました。医薬品・化学品の国内サプライチェーン強靭化に寄与し、地域に根差した企業として の役割を果たすとともに、社員の成長を支援する教育体制の充実や待遇改善に取り組みます。持続可能 な成長を実現することで、関わる全ての方の信頼にお応えし、「健康」「環境」分野で企業価値の向上に努めてまいります。 |
| 選考プロセス | マイスティアコンサルタントと面談→書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→内定・入社 |
| 従業員数 | 270 |