お問い合わせ番号: 2778
登録日: 2024-04-30 14:37:37
「昨日まで世界になかったものを」創造し続ける総合化学メーカー＜東証プライム上場＞
リーダー候補/計装・制御プラントエンジニア/宮崎県延岡市
年間休日120日
週休２日制
募集要項
職種【転職支援サービス】リーダー候補/計装・制御エンジニア
年収・給与500万円～960万円
ー
交通費上限あり
勤務地宮崎県延岡市
就業時間8:00～16:45　（休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　
休憩時間60分
残業時間ー
休み【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
仕事内容計装・制御のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける提案～設計～システム構築・施工管理～試運転を一気通貫で担当していきます。

各プロジェクトにおける、プラントの制御・監視方案の提案、システム構築、現場計器類の選定、盤製作の基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当。
＜詳細＞
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。

■ポイント
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクトで約2～3か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・旭化成グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
これまでのご経験を活かしながら、同時に旭化成グループの設備・製造プロセスなども学んでいただきます。現場リーダーの1人としてご活躍いただくことを期待しています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、組織のマネージャーとしてステップアップいただく可能性があります。
また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただく可能性もあります。
必要スキル＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・計装・制御系のエンジニアリング業務経験（設計または施工管理など）　5年以上
※ご出身の業界は問いません。各種メーカー・計装装置メーカー・ゼネコン、サブコン・エンジニアリング会社など様々な経験をもったキャリア社員が活躍しています

＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCS、PLC、SCADAなどシステム構築経験

＜望ましい資格＞
・１級計装士
・1級電気施工監理技術者
・セーフティ（サブ）アセッサ　など
求める人物像・専門的な知識を有し、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・常に向上心を持ち、何事にも積極的に挑戦できる方
福利厚生雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
受動喫煙を防止するための措置屋内全面禁煙
応募の流れ▼マイスティアコンサルタントと面談
▼企業へご推薦
▼書類選考
▼面談（求人説明）※電話orWEB
▼面接2回※適性試験
▼内定・入社
求める学歴高専卒以上
会社概要
社名非公開
事業内容「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活用品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合化学メーカー。
会社の特徴＜東証プライム上場＞
日本化学繊維協会会員。石油化学原料等化学製品製造中心に、住宅建設事業、医薬品関連事業、合成繊維事業、並びに電子材料事業等を展開。

当グループは、1922年に創業した総合化学メーカーです。
「大衆をしてより良き生活を営ましむべく最善の生活資料を豊富に且つ廉価に供給すること」を創業の使命とし、日本で初めて、水電解の水素を利用するカザレ法でアンモニアを合成することに成功するなど、合成化学や化学繊維事業からスタートしました。その後、日本経済の発展や社会・環境の変化に対応しながら積極的に事業を多角化し、事業ポートフォリオの転換を図り、成長してきました。現在では、繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」、住宅・建材事業からなる「住宅」、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」という3つの領域で事業を展開しています。
従業員数32,821
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